リフォームローン 契約社員

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契約社員とか派遣社員とか最近よくメディアなどで耳にします。

 

どちらも社員と違って、いつ解雇されるのかわからないというのがもっとも大きなデメリットです。

 

1年契約とか、今後の予定がなかなか立たない契約社員は先行きすごく不安です。

 

派遣社員はどこに派遣されるのかわからない不安があります。

 

例え良い職場にあたったとしても、またいつどこで異動になるのかわからない不安があります。

 

どちらにしても多くの場合水面下で就職活動しておられる方が多いのではないでしょうか。

 

さてそんな先行き不安な契約社員や派遣社員ですが、これは自分自身の不安だけではなくて、金融機関からみても正社員と比較すると、不安要素になるはずです。

 

いつ何時どうなるのかわからないのは、金銭的にみると信頼性に劣ると客観的に見えるのではないでしょうか。

 

さて、そんな契約社員は果たしてリフォ－ムロ－ンが組めるのでしょうか。

 

よく契約社員の方が住宅ロ－ンやリフォ－ムロ－ンで審査に落ちたという話を聞きますが、審査に通るための方法や、限度額はどれくらいまでいけるのか気になりますよね。

 

我々の親世代までは、終身雇用というのが当たりまえでしたが、今はもう終身雇用の神話はすっかりとなくなってしまいました。

 

もはや企業が人件費の高い、正社員をあまり雇わなくなってしまったといいます。

 

いつでも解雇できる契約社員やアウトソ－シングによって、派遣社員をやとったりするのがメジャ－になっています。

 

日本人はもはや人件費があがりすぎたのかもしれません。

 

そんな契約社員でも果たしてリフォ－ムロ－ンは可能なのでしょうか。

 

雇用問題が大きくなりつつある昨今ですが、しかし逆に銀行などの金融機関の方も資金を貸し出す優良な相手がいなくなってきた結果、貸し渋りというよりも勤続年数や会社での勤続年数などはあまり評価の対象にならなくなってきたといいます。

 

決して貸し渋りではなく、担保の価値が低いという場合もあるようです。

 

契約社員の口コミ情報で人気の金融機関は、ＪＡ共済、コ－プ共済、そしてろうきんなどが代表的です。

 

営利目的での金融機関ではありませんから、契約社員であっても比較的良心的に融資が可能です。

 

リフォ－ムロ－ンの融資として大切なのは担保になる自宅の価値です。

 

金融機関からみた自宅の評価が低いと必然的に融資額が低く見積もられてしまいます。

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