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ホーム ＞ リフォームローンの特徴と注意点をふまえた賢い利用法 ＞ リフォ－ムロ－ン審査後の転職って問題ありますか？

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金融機関の厳密な審査として知られる、リフォ－ムロ－ンの審査ですがその審査通過後の転職というのはありなのでしょうか。

 

勤続年数や会社の規模、さらに勤続状況など細かく審査を受けるリフォ－ムロ－ンの審査ですから、とても審査後の転職はあり得ないのではないかと思います。

 

しかし、転職は計画性とは、ちょっと異なるものでもあります。

 

不意に転職を余儀なくされるケ－スもあるでしょう。

 

そんな時、いったいどうすればよいのでしょうか。

 

もし罰則の規定などがあるとすれば、ご紹介いたします。

 

リフォ－ムロ－ンの審査後の転職に対して、罰則があるのかないのか。

 

結論からいいますと、罰則がありません。

 

問題は支払えるのか、支払えないのかということです。

 

もし支払えないのであれば、非常に問題がありますが、支払えるのであれば、例えば奥様が代わりに支払っても問題ないのです。

 

特に転職不可という規定はありません。

 

ただご本人が少々リスクを負うだけです。

 

転職は人生において、仕方の無いことです。

 

借りたお金を返すこと、それだけの集中しましょう。

 

審査通過後、もしくはリフォ－ムロ－ンを組んでからの転職は可能であると伝えましたが、転職した後のリフォ－ムロ－ンは可能なのでしょうか。

 

多くの金融機関の審査項目として、勤続年数があげられます。

 

そして３年以上などが多くの金融機関の採用する基準となります。

 

しかし、転職後早々ということになりますと、もちろん３年という縛りには当てはまらばくなります。

 

そこでポイントとなるのは、年収の増減になります。

 

当然依然の会社滞在時よりも年収が伸びていると、キャリアアップか同等とみなされますし、もし下がっていたとしても、その条件次第になるのかもしれません。

 

あとは金融機関の担当者の判断にゆだねられることになるのではないでしょうか。

 

部長から課長に下がったとか、などは転職なので仕方ないことです。

 

要は支払能力があるのかどうか、この先も安定してその会社でやっていけのかどうかということが問題になります。

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